Polska może być dumna. Luka w wynagrodzeniach poniżej średniej europejskiej

Dodano: 4 listopada 2021 10:40, Autor: News4Media, red. Miłosz Magrzyk

Choć wykonują tę samą pracę, nadal zdarza się, że kobiety i mężczyźni otrzymują inne zarobki. Jak sytuacja w Polsce wygląda na tle innych krajów?
Z czego wynika zjawisko luki płacowej?

Na różnicę w wysokości wynagrodzeń wpływa wiele czynników. Dużą rolę odgrywają tu nie tylko wykształcenie, doświadczenie czy specyfika wykonywanej pracy. Kobiety częściej porzucają swoją obecność na rynku pracy, aby zająć się wychowywaniem dzieci czy opieką nad bliskimi osobami. Taka rola społeczna może tworzyć krzywdzący stereotyp, że pensja małżonki jest tylko dodatkiem do finansów domowych.

REKLAMA



Jak Polska wypada na tle innych krajów?

Jak podaje RMF24, opierając się na statystykach Eurostatu i danych MRiPS, w całej Unii Europejskiej kobiety zarabiają o 14,1 proc. mniej niż płeć przeciwna. W Polsce wskaźnik ten wynosi 8,5 proc.

Najgorszy wynik w zestawieniu odnotowała Estonia, w której luka płacowa wynosi 21,7 proc. Tuż za nią są Łotwa (21,2 proc.); Austria (19,9 proc.) i Niemcy (19,2). Kobiety, dla których priorytetem jest równość wynagrodzeń, ze spokojem mogą szukać pracy w Luksemburgu, gdzie odnotowano najniższy wskaźnik nierówności płac (1,3 proc.).

Zebrane dane pokazują, że problem dotyczy w szczególności sektora prywatnego. W Polsce zauważono również, że istotną rolę w ustalaniu wysokości zarobków odgrywa wiek zatrudnionych. W grupie 55-64 lata odsetek luki płacowej wyniósł jedynie 0,1 proc. Największe zaś różnice dotyczą pracowników w przedziale wiekowym 35-44 (13,6 proc.).

Pomoc dla pracodawców

Chcąc zachęcić przedsiębiorców do eliminowania zjawiska luki wewnątrz zakładów pracy, Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej stworzyło i udostępniło bezpłatną aplikację, która w przejrzysty sposób pomoże oszacować różnice w wynagrodzeniach.

Zagwarantowanie równej płacy za tę samą pracę niesie ze sobą wiele korzyści. Stanowiska pracy równo wynagradzane są bardziej atrakcyjne i przyciągają utalentowane osoby. Dotychczasowi pracownicy są bardziej zmotywowani. Ponadto, jak stwierdzono na stronie rządowej, równość płacowa i przejrzystość zarobków zwiększają konkurencyjność pracodawcy na rynku pracy.



Źródło zdjęcia: iStock

Zobacz również

Prąd podrożeje. Firmy już proszą o zgodę na podniesienie cen

4 listopada 2021, News4Media, red. Miłosz Magrzyk

Dziewięć spółek energetycznych złożyło wnioski o wprowadzenie wyższych opłat za energię elektryczną. Podwyżki mają wejść w życie w przyszłym roku.

Jest lepiej, choć przed nami długa droga. Polacy marnują mniej żywności niż przed pandemią

2 listopada 2021, News4Media, red. Miłosz Magrzyk

Koronawirus zmienił spojrzenie Polaków na wiele spraw. Zmieniliśmy swoje nawyki, doceniliśmy wiele aspektów, których wcześniej zadawaliśmy się nie dostrzegać, wreszcie zajrzeliśmy do wnętrza własnych domów, w których przyszło nam spędzać znacznie więcej czasu. Okazuje się, że zmieniło się również podejście do zawartości lodówek.

Od wtorku nowe przepisy o hulajnogach elektrycznych. Sprawdź, co się zmieniło

2 listopada 2021, News4Media, red. Miłosz Magrzyk

W pierwszej połowie bieżącego roku w polskim prawie po raz pierwszy sklasyfikowane zostały hulajnogi elektryczne. Choć prace trwały bardzo długo, użytkownicy tych urządzeń doczekali się wytycznych, które uregulowały zarówno kwestie dotyczące poruszania się po infrastrukturze, jak również wymagania techniczne. Teraz niektóre z tych zagadnień zostały doprecyzowane.

Komentarze

Brak komentarzy

Komentarze publikowane pod artykułami są prywatnymi opiniami użytkowników portalu.
Właściciel portalu nie ponosi odpowiedzialności za treść tych opinii.

Katalog firm promowane

Kwiaciarnia, Poczta Kwiatowa Jarek Kuczyński

ul. Armii Krajowej 10
07-300 Ostrów Mazowiecka

Novdom Sp. z o.o.

ul. Krótka 5 lok. 2
07-300 Ostrów Mazowiecka

Osiedle Ostrovia - Mieszkania w samym sercu miasta!

Góralczyk Nieruchomości

07-300 Ostrów Mazowiecka

Zapraszamy!

Regulamin | Polityka prywatności | Reklama | Kontakt

UWAGA! Ta strona używa plików cookie i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, dostosowywania stron do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz w celach reklamowych i statystycznych. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza, że pliki cookie będą zapisywane w pamięci urzadzenia. W każdym momencie można zmienić te ustawienia. Szczegóły w Polityce Prywatności. [Zamknij]